Pengelolaan Proses Rekrutmen dari Kebutuhan hingga Penilaian Kandidat
Waktu
Juli 2025
Bidang
Rekrutment
Tipe Data
Dummy
Deskripsi Singkat
Proyek ini dirancang untuk memastikan proses rekrutmen berjalan secara sistematis dan terdokumentasi. Dimulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, dilanjutkan dengan penyusunan laporan riset posisi pekerjaan sebagai acuan, pembuatan job posting yang sesuai branding perusahaan, pembuatan recruitment tracker untuk memantau proses seleksi, hingga perancangan form penilaian wawancara untuk evaluasi kandidat secara objektif.
Key Highlight
🧩 Komponen Proyek:
Kebutuhan Tenaga Kerja
Mengidentifikasi posisi yang dibutuhkan berdasarkan rencana kerja tahunan dan masukan dari masing-masing departemen. Termasuk analisis jumlah, kualifikasi, dan urgensi pemenuhan.Laporan Hasil Riset Posisi Pekerjaan
Melakukan benchmarking terhadap posisi yang sama di perusahaan lain untuk menentukan kualifikasi, tanggung jawab utama, dan kisaran gaji yang kompetitif.Job Posting
Menyusun pengumuman lowongan yang menarik, jelas, dan sesuai dengan budaya perusahaan. Siap dipublikasikan di media sosial, job portal, atau website resmi perusahaan.Recruitment Tracker
Membangun sistem pelacakan proses rekrutmen dalam bentuk spreadsheet untuk memantau status kandidat mulai dari screening hingga finalisasi penerimaan.Form Penilaian Wawancara
Membuat formulir penilaian terstandarisasi yang memuat aspek kompetensi teknis, soft skill, pengalaman, dan kesesuaian budaya kerja, untuk memudahkan penilaian kandidat secara objektif.
📌 Hasil & Manfaat:
Memastikan proses rekrutmen berjalan terstruktur dari awal hingga akhir.
Memberikan transparansi proses dan status kandidat bagi tim HR dan manajemen.
Meningkatkan akurasi penilaian melalui form evaluasi terstandarisasi.
Mempercepat pemenuhan posisi dengan proses yang terdokumentasi rapi.
UNTUK MELIHAT HASIL PROYEK —KLIK DISINI—
